Психологічна адаптація персоналу: новий співробітник в колективі
Відео: Адаптація персоналу: як не втратити співробітника в перші ж дні
Поступово на роботу, новий співробітник зазвичай вже сформував для себе вимоги до підприємства, свої очікування, що стосуються кар`єри, і т.д. Однак і у підприємства також є свої вимоги до співробітників.
Відео: Адаптація персоналу в організації: види, методи, результати
Таким чином, психологічну адаптацію можна назвати двостороннім процесом, результати якого залежать як від особистості, так і від соціального середовища.
Що таке психологічна адаптація персоналу
поняття "адаптація" походить від латинського слова "adapto", Яке означає "пристосовую" і запозичене з біології. Адаптація означає пристосування, підготовку організму до незнайомої навколишньому середовищу.
Швидкість адаптації персоналу залежить від багатьох факторів, наприклад, вона може суттєво варіюватися для різних професій. Структура психологічної адаптації складається з двох елементів: психофізичного та соціально-психологічного.
- Психофізична адаптація - це пристосування і звикання нового члена колективу до умов праці і відпочинку. В сучасних офісах умови зазвичай стандартні, однак новому співробітнику все одно потрібен якийсь час, щоб влитися в колектив.
- Соціально-психологічна адаптація - це встановлення особистих і ділових відносин з новими колегами, впізнавання цінностей і норм поведінки, з`ясування значущості того чи іншого працівника і наявності неформальних груп.
Відео: Адаптація персоналу
Важливі умови для психологічної адаптації
Які ж умови забезпечать найбільш швидку і якісну психологічну адаптацію персоналу?
Відео: Як проводити адаптацію співробітників?
- Необхідно визначити коло заходів, необхідних для розуміння співробітником існуючих на підприємстві правил. У це коло має увійти ознайомлення з посадовою інструкцією, місією компанії.
- Слід познайомити новачка з колегами з підрозділу, в якому він має працювати, а також з фахівцями з інших підрозділів, функції яких будуть перетинатися з його функціями.
- Новачкові для максимально успішної адаптації слід виділити наставника. Краще, якщо наставник і новий співробітник працюватимуть в одному секторі, - тоді передача досвіду буде відбуватися найбільш ефективно.
color: black ">
Як звільнити небажаного працівника Відео: Михайло Литвак: Як звільнити співробітника?Роботодавець намагається сформувати колектив таким чином, щоб кожен співробітник був фахівцем своєї справи, активним, працездатним і комунікабельним. Адже відносини, що складаються між працівниками…
Як стати успішним фахівцем з підбору персоналу Рекрутер - це людина, що займається підбором персоналу для організацій, як на адміністративні та управлінські посади, так і на тимчасові позиції. Консультанти з підбору персоналу отримують гонорар тільки тоді, коли на відриту вакансію знайдений…
Як коректно скласти трудовий договір Відео: Як скласти трудовий договірІснує поширена помилка про те, що трудовий договір - порожня формальність, яка не має практичної значущості. Чи так це?
Насправді цей документ встановлює правила, які стосуються як працівника, так і…
Як увійти в новий колектив Відео: НОВИЙ КОЛЕКТИВ || ЯК прижитися в новому місці?Новий співробітник, влаштувавшись в компанію, відчуває певне почуття тривожності: чи впорається він з обов`язками, чи зможе порозумітися з начальством, чи вийде влитися в новий колектив. Щоб…
Факторний аналіз в економіці Відео: Лекція 4: Економічне зростання в довгостроковому періоді. Факторний аналіз. Функція Кобба-ДугласаЕкономічна наука крім своїх специфічних методів використовує також і деякі загальнонаукові методи - синтез, аналіз, порівняння, абстракції і…
Як обчислити середню заробітну плату Бухгалтерія кожного підприємства часто стикається з тим, що співробітникам необхідно розрахувати середню заробітну плату. Її розмір служить для нарахування виплат за невикористану відпустку, а також для визначення суми допомоги по безробіттю в разі…
Як написати наказ на зміну окладу Відео: Штатний розкладУ зв`язку зі зміною технологічних або організаційних умов праці керівник структурного підрозділу може написати службову записку на ім`я першої особи компанії про зміну окладу співробітника. Директору слід видати наказ про…
Основні ознаки психологічної травми Відео: Ознаки психічної травмиВідео: [трохи науки №24] Що таке психологічні травмиОзнаки психологічної травми - це явний показник того, що було завдано певної шкоди душевному здоров`ю людини. Причинами такої травми можуть бути якісь несприятливі…
Що таке організм Відео: Що таке організмЛюдське тіло являє собою складну біологічну систему, звану організмом. У свою чергу він складається з систем органів, що відповідають за важливі процеси життєдіяльності. Організм - це живе тіло, що характеризується особливими…
Матеріальна мотивація персоналу матеріальна мотивація - це дуже ефективний спосіб заохочення співробітників до того, щоб вони прагнули до виконання своїх завдань якісно і швидко. Саме матеріальна мотивація персоналу вважається найкращою у нас в країні, так як інші способи не…
Чим відрізняється співробітник від працівника? Відео: Як можна оформити співробітника?Трудові відносини завжди привертали до себе підвищену увагу як з боку вчених, так і з боку простих людей. Відмінності працівника від співробітника, на перший погляд, носять суто технічний характер і ні в якій…