Як визначити рентабельність товару
категорія Поради та секрети
Відео: Як розрахувати прибуток і рентабельність
рентабельність визначає рівень ефективності витрат і використаних в процесі виробництва засобів праці. рентабельність товару, зокрема, показує, який дохід підприємство отримує з кожної грошової одиниці, вкладеної у виробництво і продаж продукції.
1
рентабельність підприємства визначається набором показників: рентабельність капіталу, активів, продажів, виробництва, інвестицій і, власне, продукції (товару). Загальна рентабельність показує процентне співвідношення прибутку до товарообігу. Цей показник визначає, наскільки ефективно підприємство використовує основні засоби при виробництві товару, іншими словами, чи отримуються прибуток крім покриття витрат.
2
рентабельність товару виражається наступною формулою: Рт = П * 100% / ПСРТ, де П - чистий прибуток підприємства, ПСРТ - повна собівартість реалізованого товару.Ця величина може бути визначена як для всього товару, так і для окремого різновиду (найменування). Вона показує, який дохід підприємству приносить кожен вкладений у виробництво і реалізацію рубль.
3
рентабельність товару, розрахована по всьому об`єму продукції, залежить від трьох чинників: - зміна структури продукції, що виробляється. На підставі розрахунків попередніх періодів керівництво підприємства може прийняти рішення проводити рентабельні види товару в більшій кількості. Це, в свою чергу, призведе до підвищення рівня рентабельності товару в целом-- зміна собівартості. Підвищення витрат на виробництво і реалізацію продукцію призводить до зниження рентабельності товару-- зміна середньої реалізаційної ціни має прямий вплив на показник рентабельності товару: Може зменшитися обсяг реалізованої продукції, що призводить до зниження показника. Однак якщо товар і надалі користується високим попитом, рентабельність може залишитися на колишньому рівні або збільшитися.
4
рентабельність товару називаються також нормою прибутку, оскільки це відносна величина прибутку на грошову одиницю витрат. Показник використовується в сукупності з іншими економічними показниками при аналізі фінансового стану компанії.
Рада 2: Як визначити працездатність
В даний час все частіше виникає питання про працездатність співробітника, а саме, який обсяг роботи без напруги може виконувати людина в певних умовах. Це питання цікавить як роботодавця, так і самого співробітника.
Вам знадобиться
- Папір і ручка, або комп`ютер, посадова інструкція
Інструкція
1
Якщо ви роботодавець: Сформувати бриф - завдання на виконання типових завдань співробітника (наприклад, розробки фірмового стилю для клієнта), зафіксувати час, з якого він приступить до його виконання, і кількість наявних ресурсів (наприклад, свій комп`ютер, повна інформація про клієнта і інше ) .Якщо ви співробітник: запишіть ввечері кількість виконаних за робочий день завдань (згідно з посадовою інструкцією) і ресурси, якими ви мали.
2
Якщо ви роботодавець: Потім слід зазначити термін здачі і порахувати час, витрачений на виконання. Оцінити підсумки роботи - повнота виконання, якість виконання і відповідність завданням. Запитайте про те, наскільки легко далося людині виконання бріфа.Еслі ви співробітник: напишіть напроти кожного завдання кількість часу, витрачений на виконання, і ваш стан -усталость, легкість виконання і інше.
3
Якщо ви роботодавець: виходячи з отриманих результатів, можете визначити працездатність співробітника в хороших трудових условіях.Еслі ви співробітник: виходячи з отриманих результатів, ви можете визначити свою працездатність в хороших трудових умовах.
4
Якщо ви роботодавець: запропонуйте співробітникові виконання схожого з першим брифом завдання, але обмежте його в ресурсах, наприклад, в часі. Так ви зможете визначити рівень його підвищеної працездатності і навантаження, при якій вона падає і настає перевтома. Виходячи з цього можливо раціональне формування списку завдань з максимальною ефективністю їх виполненія.Еслі ви співробітник: постарайтеся виконати схожі з зафіксованими раніше завдання в умовах обмежених ресурсів, наприклад в два рази швидше, так ви зможете визначити свою межу з фізичної та психологічної працездатності і виробити оптимальний темп роботи для досягнення позитивних результатів у роботі.
Корисна порада
перевірка працездатності, працездатність людини, фізична працездатність, підвищена працездатність, преутомленіе