Як написати наказ на зміну окладу

категорія Відносини

Відео: Штатний розклад

У зв`язку зі зміною технологічних або організаційних умов праці керівник структурного підрозділу може написати службову записку на ім`я першої особи компанії про зміну окладу співробітника. Директору слід видати наказ про збільшення / зменшення окладу, а кадровому працівникові повідомити фахівця про даний факт.
Як написати наказ на зміну окладу




Вам знадобиться

  • - документи працівника;
  • - бланки відповідних документів;
  • - документи підприємства;
  • - печатка організації;
  • - Трудовий кодекс РФ.

Інструкція

1
Керівник структурного підрозділу повинен написати на ім`я директора підприємства службову записку, в якій має бути вказано прізвище, ім`я та по батькові працівника, займану ним должность- вказати причину, по якій необхідно змінити суму окладу даного співробітника. Крім того, необхідно вписати суму, на яку слід збільшити оклад працівника. Якщо ж виникає необхідність зменшити оклад, то думка безпосереднього керівника фахівця не враховується.
2
Після цього даний документ повинен підписати керівник структурного підрозділу і направити службову записку директору компанії на розгляд. Керівник підприємства повинен поставити резолюцію в разі згоди з датою і підписом.
3
Напишіть повідомлення працівникові про зміну суми окладу, яке необхідно вручити співробітнику за два місяці до передбачуваної дати. Ознайомте його з документом під підпис у двох примірниках. У разі незгоди з даними фактом запропонуйте фахівця іншу роботу відповідно до його кваліфікацією.
4
На підставі службової записки складіть наказ. Уніфікованого бланка даного документа не існує, він є внутрішнім і пишеться в довільній формі. У шапці наказу вкажіть повне та скорочене найменування організації відповідно до установчих документамі- або прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо організаційно-правова форма підприємства - індивідуальний підприємець.
5
Після назви документа, яке слід писати великими літерами, вкажіть номер і дату складання наказу. Впишіть тему документа, яка в даному випадку відповідає зміні окладу працівника.
6
В розпорядчої частини наказу впишіть причину, по якій відбувається зміна окладу. Такими можуть бути зміна штатного розкладу, зміна технологічних умов праці та інші. Вкажіть прізвище, ім`я, по батькові співробітника, займану ним посаду і суму, на яку змінюється його оклад.
7
Покладіть відповідальність за виконання документа на бухгалтера. Право підпису наказу має директор підприємства. Завірте документ печаткою організації. Ознайомте працівника з наказом під підпис.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Cхоже
Все цікаве
Як звільнити з ініціативи працівника Як звільнити з ініціативи працівника

Відео: Ідеальне підставу звільнення - Олена А. ПономарьоваВаріант, коли звільнення працівника відбувається по його ініціативи, з формулюванням "за власним бажанням" - найпоширеніший і практично безконфліктний. Але і в цьому випадку…

Як скласти штатний розклад підприємства Як скласти штатний розклад підприємства

Відео: Штатний розкладНа кожному підприємстві кадрова служба складає штатний розклад для даної організації. Даний документ вміє уніфіковану форму, затверджену наказом Мінстату України №1 від 05.01.2004 року. Заповнений бланк завіряється наказом про…

Як призначити генерального директора Як призначити генерального директора

Генеральний директор - особа, яка має право діяти від підприємства без довіреності. Процедура призначення на посаду генерального директора трохи відрізняється від загального порядку оформлення інших співробітників. Щоб призначити генерального…

Як заповнювати податкову декларацію Як заповнювати податкову декларацію

Відео: Як заповнити податкову декларацію в системі електронного декларування РБ. Єдиний податок для РБПодаткову декларацію заповнюють як юридичні, так і фізичні особи в електронному вигляді та на паперовому носії. Заповнену форму декларації…

Як оформляти структуру відділу Як оформляти структуру відділу

Відео: Як скласти комерційну пропозицію. 12 прийомів продає комерційної пропозиціїПри створенні будь-якого підприємства, організації чи установи першочерговим завданням стає формування його структури. Структура підприємства обумовлює взаємовідносини…

Як виправити невірну запис у трудовій книжці Як виправити невірну запис у трудовій книжці

Відео: Помилка в трудовій книжціЗустрічаються такі випадки, що в трудовій книжці внесена неправильно запис. Це може бути пов`язано з неточним назвою організації або скасуванням наказу про звільнення. Необхідно невірні записи в трудовій книжці…

Як заохотити працівника Як заохотити працівника

Відео: Як грамотно заохотити працівника?Заохочення працівників є значущою складовою управлінської діяльності керівника. Воно мотивують співробітників на подальше вдосконалення їх трудової діяльності. Заохочувати слід за виконання роботи понад норму…

Як отримати повернення сум з оплати за навчання Як отримати повернення сум з оплати за навчання

Відео: Як повернути податок за навчання в інституті?У нашій країні багато громадян навчаються на заочному відділенні і паралельно працюють. За витрачену на навчання суму можна отримати повернення в розмірі 13%. Для цього слід заповнити декларацію на…

Як внести працівникові запис в трудову книжку Як внести працівникові запис в трудову книжку

Відео: Знаходимо відповідь. Як внести зміни до трудової книжкиЗа трудовому кодексу РФ всі підприємства і організації зобов`язані заповнювати працівникам трудові книжки. Записи в трудовій книжці служать для підрахунку трудового стажу працівника при…

Як обчислити середню заробітну плату Як обчислити середню заробітну плату

Бухгалтерія кожного підприємства часто стикається з тим, що співробітникам необхідно розрахувати середню заробітну плату. Її розмір служить для нарахування виплат за невикористану відпустку, а також для визначення суми допомоги по безробіттю в разі…

Як змінити наказ Як змінити наказ

Відео: Як скасувати наказНавіть на маленьких підприємствах періодично виникає необхідність оформлення в письмовому вигляді доручення керівника і, як правило, в таких випадках видаються накази. Необхідність внести зміни в раніше видані локальні акти…


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Як написати наказ на зміну окладу