Як прийняти і усвідомити розбіжності

категорія Поради та секрети




Прийняття та усвідомлення незгод дуже складно для людей, які шукають гармонію і співробітництво постійно. У будь-якому випадку, без інакомислення і різноманітності думок, світ був би дуже м`яким і конформистским місцем. Усвідомлення невідповідностей, це цінний спосіб вивчити новинки, стримуючи свої власні ідеї і здійсненні результати, знаходячи відповіді, з яких все можуть отримати користь. Скористайтеся наступними даними, щоб прийняти неприємне.

кроки

Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 1
1
Пам`ятайте, що розбіжності, не означають конфлікт. Іноді це може призводити до суперечностей, а іноді до обговорення і сприйняття. Дійсно, якщо ви готові брати участь в дискусії то швидше за все, придбання знань про предмет або точки зору, відмінних від власних, значно розширить сприйняття проблеми.
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 2

    Відео: ��А ЩО, ЯКЩО ЦЕ ПРАВДА? ЯК ПЕРЕВІРИТИ?

    2
    Завжди фокусуйтеся на проблемі, а не на людину. Постійно повертаючись до ядру розбіжності і фокусуючись на ньому, можна полегшити надмірно легку тенденцію очернительства і зациклення на особистих якостях один одного. Велику частину часу, коли ви справжній і прямуєте правильним принципам, під час розбіжностей ці якості залишаться непохитними - це проблема і вона необхідна для вдосконалення і рішучості, але не для людяності! Якщо ви дійсно схильні закликати і говорити недоброзичливо, то прочитайте наступне:

    Відео: 02. Як усвідомити Бога?

  • Запитайте себе: чи дійсно це добро? Чи справді це правильно? Чи справді це необхідно?
  • Як дозволити цьому зробити гірше нас обох, вибираючи, окремі особисті якості один одного, вірування або фізичні / особистісні особливості індивідуальності і проблеми, як такої (цього не буде).
  • Завжди будьте готові брати "тайм аут", Якщо відчуваєте себе розбитим, сердитим або схильним до погроз і рукоприкладства. Охолодження, це правило і відповідальність, а не запізніла думка.
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 3
    3
    Висловлюйте розбіжності ввічливо. Коли хтось озвучує думку, з яким ви не згодні, є різні способи висловити свою точку зору. Не потрібно кричати: "ти повністю не правий". Ніколи не вважайте, що ваша думка єдино вірне, кажучи: "простіше простого", Затоптуючи будь-яка думка, відмінне від вашого і позбавляючи законних підстав їх власний розумовий процес. Цей остаточну відповідь, ще більш лякає, якщо людина ще нічого не вирішив і опрацьовує варіанти-ваш коментар поведе співрозмовника на вашу шляху мислення. Замість цього зробіть "обеззброююче" попередню заяву, перш ніж висловити свою думку, відмінну від інших .:
  • "Цікаво-означає, що у вас різні точки зору. Чи не заперечуєш, якщо я поясню, що маю на увазі?"
  • "Правда? Я зробив різні спостереження, тому що обставини були різними ..."
  • Я оцінив твої ідеї, в цьому питанні, і бачу, чому ти стурбований вирішенням питання іншим шляхом. Можливо, ми можемо розглянути спосіб зменшити твою робочу завантаження і надати більше вільного часу, щоб спробувати цей новий підхід".
  • "Я просто хотів спробувати відмінний від твого спосіб, завдяки якому можливо економити час і гроші. Я буду радий дати більше інформації, якщо це тебе зацікавить".
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 4
    4
    Не кажіть людям, що ваша думка "для їх блага". Є інша тактика, за допомогою якої можна закрити розбіжності, потрібно розглядати свого опонента, як маленьку дитину. Подумайте, наскільки це ефективно використовувати цей метод на дітях - ще менш ефективно він діє на дорослих! В основному кажучи так: "Ти занадто дурний, щоб придумати кращий вихід із ситуації. Я краще знаю і збираюся нав`язати тобі свою думку". Це може спровокувати погіршення розбіжності, а не придушити його. У той момент, коли ви говорите цю фразу, конфлікт, швидше за все, вже в точці кипіння, тому тушкуйте полум`я, ставши більш поступливим. Постарайтеся ніколи більше не використовувати цю фразу. Замість цього визнайте право іншої людини на свою думку, зверніть увагу на його успіхи і замініть чимось бажання нав`язати свою волю:
  • "Я захоплююся тим, що ти робиш, і не хочу переробляти, зроблене тобою. Я просто хотів поділитися досвідом, в разі, якщо тобі знадобляться деякі з моїх ідей".
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 5
    5
    Вправи з відкритим свідомістю. Задавайте багато питань - спробуйте зрозуміти, навіщо і чому людина зробила висновок, з яким ви не згодні. Ви можете дізнатися, що він випробував те, чого ви не робили і цей досвід може пролити світло на ваші власні вірування. Численні питання і активне слухання, це кращий спосіб дізнатися те, що їм відомо і забезпечити перепочинок в будь-якому поточному розбіжності.
  • Зрозумійте, що у людей різного походження і культур можуть бути абсолютно протилежні ідеї, через їх виховання і досвіду. Їх досвід також важливий, як і ваш. Прагніть знайти контакт, а не шукати відмінності. Об`єднавши різні точки зору можна знайти більш універсальне і стабільне рішення, ніж просто нав`язувати думку, що підходить тільки вам і вашому досвіду.
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 6
    6
    Використовуйте ненасильницьку комунікацію. Щоб перешкоджати зростанню конфлікту до точки кипіння, спілкуйтеся чуйно, висловлюючи спостереження, почуття, запити та потреби безпосередньо в такому порядку.
  • Не плутайте фразу: "я тебе розумію" з чуйністю. Говоріть банальні фрази: "Я тебе розумію, але ..." наприклад: "Я все розумію, але все одно збираюся зробити X, Y, Z, незалежно від твоїх дій". В результаті неправильного вживання цього терміна, більшість людей будуть інтерпретувати "я розумію", Як ваше байдужість до їхніх почуттів або перевагам і ви захочете закінчити розмову на цьому етапі. Замініть фразу: "Я бачу" або "Я можу сказати" або перефразируйте її так, ніби розумієте їх точку зору: "Ти повинен бути" в "Ти, певно, засмучений через те, що сталося".
  • Щоб дійсно показати чуйну солідарність, спробуйте висловити розуміння проблеми, грунтуючись на власному досвіді. Наприклад, скажіть: "Я пройшов через щось подібне в минулому і відчував те саме, що і ти зараз". Природно, це має бути правдою, чи не придумуйте нічого.
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 7
    7
    Намагайтеся не висловлювати свою незгоду, вибачаючись перед кимось, щоб він здався. "Мені шкода", Призначається тільки для вибачень за зроблене неправильно або заподіяння шкоди людині. Цю фразу можна використовувати для запобігання погіршенню ситуації або виправдання себе, за навіювання своєї ідеї. Наприклад, фраза: "Я шкодую, що зачепив твоє самолюбство" прекрасно підходить, а висловлювання: "Я шкодую, але ти звільнений" або "Я шкодую про твої незручності", Абсолютно не прийнятні. В останніх фразах, оратор дистанціюється від слухача і намагається вибачитися за дії або бездіяльність, яка вчиняє по відношенню до співрозмовника. це "відхилення" і, швидше за все, ви негайно відчуєте те ж саме, що і ваш опонент, коли будете телефонувати до Call-центру, з питанням про недавню покупку! Замість цього, спробуйте наступні фрази, висловлюючи свою незгоду:

    Відео: What is Consciousness? What is Its Purpose?

  • фраза "Я шкодую, що тобі не подобається, сказане мною, але ..." перетвориться в: "Я страшенно себе почуваю через те, що став причиною непорозумінь між нами. Що мені зробити, щоб виправити ситуацію?"
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 8
    8
    Прийміть відмінності. На якомусь етапі обов`язково подякуйте співрозмовника за виявлену хоробрість у вираженні своєї думки. Незгода означає, що ваш опонент озвучує іншу точку зору і пропонує вам шанс розширити свої горизонти. Це також означає, що співрозмовник цінує вас високо і довіряє досить, щоб висловити розбіжності в думках в вашій присутності (можна і себе привітати, за таку відкритість). Правило номер один, зважати на чужий точкою зору, не погоджуючись з нею. наприклад:

    Відео: 4 способи помилково заперечувати свої проблеми. Сатья Дас. Тюмень 28.07.2015 р

  • "Знаєш, хоч я все ще вважаю, що наші підходи різні, але думаю, що твій набагато краще. Спасибі, що обговорив це зі мною".
  • "Я дійсно ціную, що ти не поспішаючи, пояснив мені своє бачення ситуації. Я не дивився раніше на проблему з цієї точки зору, і це дало багато поживи для роздумів. Я безумовно врахую, порушені тобою аспекти, при подальшому розгляді".
  • "Я високо ціную твою думку. У поточних справах я зобов`язаний діяти за статутом, але може бути в майбутньому, ми можемо попрацювати над лобіюванням цих зміни, якщо вони ще цікаві тобі".
  • Зображення з назвою Accept and Embrace Disagreement Step 9
    9
    Знай, коли погоджуватися, а коли ні. Якщо обговорення заходить в глухий кут, ймовірно, найкраще говорити про те, з чим ви згодні. Дійсно, чим сильніше ви наполягаєте на своїй правоті, тим наполегливіше ваш опонент буде стояти на своєму. Якщо ви будете тиснути занадто сильно, то співрозмовник може не погоджуватися з принципу. Відповідь на це включає:
  • Будьте тактовні і дипломатичні. Знайте, де краще відступити або зробити перерву, ніж продовжувати безглузду суперечку.
  • Визнайте свої відчуття проблеми і зверніть увагу на альтернативні способи її вирішення, з якими ви не згодні. Перемагайте завдяки переговорам, а не заперечення і відмови зрушити з місця.
  • Пам`ятайте, що слухач здатний пропрацювати деталі, якщо ви відсторонитеся. Висловіть свої переваги, але залиште їх відкритим, для його або її бажання, вирішити проблему більш конструктивно. Наприклад, замість фрази: "Ти надто зациклена на цій ідее- вище керівництво не слухає молодиків", Скажіть: "Я знаю, чому ти хочеш, щоб пан Престон зрозумів це. Проблема в тому, що він постійно чимось зайнятий, щоб відшукати вільний час, але ми можемо передати йому твою ідею через довірену особу, якщо ти згоден поділитися нею".

    • Поради

    • Знайте свій ліміт і точку, в якій ви готові "програти" розбіжність. Багато людей, активно уникають суперечок, надто легко ображаються і дратуються через те, що ви не вивчили конструктивне запобігання ситуації. Якщо все так, рекомендується попрацювати над самоконтролем в таких речах, як ненасильницька комунікація або відвідайте курси на тему, контактів з розбіжностями, також вивчіть фрази і способи відповіді в кожній ситуації, в якій відчувається зайвий тиск з боку співрозмовника.
    • В "подкасті Joel Osteen", Пропонується п`ять кроків, з яких формується слово P. E. A. C. E., щоб отримати конструктивне рішення розбіжності з іншими. Це складається з:
    • Заплануйте правильний час, подумайте про те, що збираєтеся сказати, так щоб не зачепити самолюбство людини, з яким ви не згодні.
    • Прийміть точку зору іншої людини.
    • Активно шукайте вихід
    • Фокусуйтеся на згоді. Мова не йде про перемогу або про власне задоволення. Справа в урегулюванні відносин.

    попередження

    • Ніколи вираження незгоди НЕ буде ознакою пасивності або незацікавленості іншими. Будучи пасивним, ви можете бути використані іншими людьми-ніхто не любить спілкуватися з такими особистостями - Доктор Генрі Клуда сказав: "важко бути близьким з пасивним людиною, тому що потрібно гадати, що йому потрібно". І бути незацікавленим іншими можна через страх, сором`язливості або інших вагомих причин, але будьте обережні, тому що часто така поведінка можуть прийняти за зарозумілість і неповагу. Спробуйте працювати над навичками відносин, якщо ви боїтеся контакту з людьми.
    • Не плутайте розбіжність з приниження ідей іншої людини. Завжди проявляйте повагу до їх думок і точок зору, навіть якщо не збираєтеся погоджуватися з ними.


    Увага, тільки СЬОГОДНІ!
    Cхоже
    Все цікаве
    Як приймати вибачення Як приймати вибачення

    Щиро пробачити того, хто образив вас, може бути не менш складно, ніж забути біль, яку вам заподіяли. Уміння прощати і залишати образи в минулому - цінний життєвий навик. Правильно піднесене вибачення несе зціляє вплив на відносини двох людей, при…

    Як зробити так, щоб вас перестали ігнорувати Як зробити так, щоб вас перестали ігнорувати

    Відео: Чоловік почав ігноруватиЗавжди неприємно, коли вас ігнорують, будь то ваш друг, сестра або хлопець. Щоб ця людина перестав вас ігнорувати, ви повинні зробити крок назад і подумати, чому ж він спочатку почав вас ігнорувати. Як тільки ви…

    Як самому бути своїм тренером особистісного розвитку Як самому бути своїм тренером особистісного розвитку

    Відео: Як Стати Бізнес Тренером | Професія Бізнес ТренерТренер особистісного розвитку - це той, хто допомагає вам керувати різними аспектами вашого життя, від кар`єрних цілей до фінансів і особистому житті. Хоча є і професійні коучі, яким платять за…

    Як співпереживати Як співпереживати

    Співпереживання або емпатія, - це здатність відчувати те ж, що і інші люди. Цей навик важливий у формуванні нових відносин і в підтримці існуючих. Деякі люди володіють цією навичкою від природи, іншим складніше відчути те саме, що відчувають близькі…

    Як впоратися з ревнощами Як впоратися з ревнощами

    Почуття ревнощів з`являється тоді, коли людині здається, ніби-то важливим для нього відносин (романтичним або платонічним, дружбу, родинним відносинами і т.д.) загрожує хтось інший, сторонній. Ревнощі може виникнути і в контексті змагань - скажімо,…

    Як переконати кого завгодно в чому завгодно Як переконати кого завгодно в чому завгодно

    Розгорнувши міць переконання, ви досягнете значних успіхів у діловій та особистому житті. Не настільки важливо, чи потрібно переконати клієнта зробити велику покупку або вмовити батьків, щоб вони дозволили вам затриматися допізна на вихідних. Щоб…

    Як впоратися з пасивно агресивною родичем Як впоратися з пасивно агресивною родичем

    Спілкування є важливою частиною сімейного життя. Завдяки спілкуванню люди діляться всім один з одним і відчувають себе єдиним цілим. Як би там не було, в сімейному житті не все буває гладко. Брак спілкування часто є результатом зіткнення різних…

    Як спілкуватися з дитиною? Гіппенрейтер ю.б., професор психології мду, розповідає про це у своїй книзі Як спілкуватися з дитиною? Гіппенрейтер ю.б., професор психології мду, розповідає про це у своїй книзі

    Як спілкуватися з дитиною, Гіппенрейтер Ю.Б. розкриває на сторінках своєї книги, яка завоювала популярність серед батьків всього світу.Головним в спілкуванні з дитиною є безумовне прийняття і безумовна, безоціночне любов. Саме безумовна, тобто…

    Активне слухання - "ключик" до співрозмовника Активне слухання - "ключик" до співрозмовника

    Багато людей вважають, що красиво говорити - це складно, і красномовству потрібно вчитися, а от слухати вміють все. Насправді ж, вміти слухати теж потрібно вчитися, адже вміння слухати багато в чому визначає успішність спілкування. Одна їх технік,…

    Чим відрізняється суперечка від дискусії? Чим відрізняється суперечка від дискусії?

    іноді поняття "суперечка" і "дискусія" вживаються як абсолютні синоніми. Але це не зовсім вірно, і різниця в значенні цих слів все-таки існує. Спробуємо у всьому розібратися і з`ясуємо, чим відрізняється суперечка від…

    Чи подобаюся я хлопцю? Чи подобаюся я хлопцю?

    {Adsense}Багато дівчат хочуть знати, як зрозуміти чи подобаєшся хлопцю, що не завжди можна визначити самостійно. Адже для того щоб дізнатися чи відчуває чоловік до тебе симпатію, його потрібно про це запитати або "змусити" його зізнатися…


    Увага, тільки СЬОГОДНІ!
    » » Як прийняти і усвідомити розбіжності