Як призначити генерального директора
категорія Поради та секрети
Генеральний директор - особа, яка має право діяти від підприємства без довіреності. Процедура призначення на посаду генерального директора трохи відрізняється від загального порядку оформлення інших співробітників. Щоб призначити генерального директора на посаду, скористайтеся цими порадами.
1
Для того щоб кандидатура людини на посаду була розглянута, майбутній генеральний директор повинен написати заяву про прийом на роботу на ім`я голови загальних зборів акціонерів.
2
На загальних зборах акціонерів розглядається питання про складання повноважень генеральним директором, котрий обіймав посаду в даний момент і про призначення на посаду нового генерального директора. Рішення про призначення на посаду генерального директора (І складення повноважень колишнього директора) Фіксується відповідним чином у протоколі загальних зборів акціонерів.
3
Наступний крок - оповістити податковий орган про нове обличчя, яке має право діяти без довіреності від підприємства. Для цього заповнюється заява за формою Р14001 (Заява про внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб). При заповненні зазначеної форми слід пам`ятати про те, що дані в податковий орган подаються не тільки на яке набирає посаду особа, а й на генерального директора, який складає з себе повноваження.
Відео: Наказ №1 про призначення директора ТОВ
4
Заявником, як правило, виступає новий генеральний директор. Він повинен запевнити заяву за формою Р14001 нотаріально. У нотаріальній конторі йому необхідно мати при собі заповнену, але не підписану форму заяви та паспорт. Засвідчення заяви - послуга платна, нотаріусом видається квитанція про оплату.
5
Дані про призначення на посаду нового генерального директора повинні бути подані до податкового органу не пізніше трьох днів з моменту прийняття рішення. Заяву можна надіслати поштою або подати до податкового органу особисто. Якщо заяву за формою подається не керівником, а звичайним співробітником, останній повинен мати при собі довіреність.
6
Вступ на посаду нового генерального директора оформляється відповідним наказом. В даному випадку доцільніше використовувати не уніфіковані форми наказів (розпоряджень), як при прийомі на роботу інших співробітників, а скласти наказ з формулюванням "На підставі рішення зборів засновників вступаю на посаду генерального директора", Вказати номер протоколу, його дату, дату вступу на посаду та інші необхідні дані.
Відео: Зміна Генерального директора
7
Чекати, поки з податкового органу прийде свідоцтво, яке підтверджує внесення змін до реєстру юридичних осіб, не потрібно. Генеральний директор може виконувати свої обов`язки з дня вступу на посаду. Відділом кадрів на генерального директора оформляються ті ж документи, що і при прийомі на роботу інших співробітників.
Рада 2: Як оформити наказ про призначення генерального директора
Генеральний директор, поряд з головним бухгалтером, є ключовими фігурами на підприємстві форми власності "Товариство з обмеженою відповідальністю". Маючи майже необмежені повноваження і дію без довіреності, генеральний директор може привести ввірене йому підприємство як до процвітання, так і до краху. Процедура призначення його на посаду регламентується відповідним федеральним законом про ТОВ.
Перед тим як призначити на посаду
Закон ніяким чином не обмежує фантазію засновників, але в статуті підприємства має бути обумовлено, як буде називатися посаду одноосібного виконавчого органу товариства: директор, генеральний директор або навіть президент. У статті 40, ч.1 Закону "Про товариства з обмеженою відповідальністю" від 08.02.1998 р говориться, що він обирається на загальних зборах учасників на термін, обумовлений в Статуті, якщо ці питання не належать до компетенції іншого представницького органу: ради директорів чи наглядової ради. Директор або керівник ТОВ може бути обраний як з числа учасників товариства, в такому випадку він буде працювати на безоплатній основі, так і бути запрошеним з боку.
Відповідно до трудового законодавства, з керівником ТОВ повинен бути укладений трудовий договір. З одного боку він підписується особою, що призначається на цю посаду, а з іншого - учасником товариства, уповноваженим на це рішенням загальних зборів засновників або головою цих зборів. Щоб суспільство було зареєстровано та поставлено на державний облік, в пакет документів досить прикласти рішення загальних зборів про призначення директора.
Оформлення наказу про призначення керівника ТОВ
Звичайно, надалі прізвище керівника буде фігурувати в наказах, підписаним ним тільки в кінці тексту, як розшифровка підпису. Наказ про призначення керівника - виняток, оскільки це необхідна формальність, обумовлена специфікою автоматизованого бухгалтерського обліку. Якщо в програмі не вказати номер і дату наказу про призначення на посаду, працівник для системи як би не існуватиме і нараховувати заробітну плату йому просто буде неможливо.
Тому такий наказ з відповідним кадровим номером за номенклатурою справ можна буде написати, але десь роздруковувати його для загального користування особливого сенсу не має. Оформити його слід за уніфікованою формою Т-1. Внесення запису до трудової книжки виробляється в звичайному порядку з зазначенням номера протоколу загальних зборів учасників і його дати, а також номери і дати наказу. Точно так же заповнюється і особова картка працівника за уніфікованою формою Т-2.
Відео: Ольга Осика призначена т.в.о. генерального директора ФГУП "Пошта Росії».
Директор, як показує судова практика, має повне право діяти від імені ТОВ вже з дати вступу на посаду, не чекаючи, коли суспільство буде зареєстровано в установленому законом порядку. Повністю здійснювати свої повноваження, наприклад, відкрити рахунок в банку, він зможе тільки після реєстрації.
Все цікаве
Як скласти договір про сервітут Відео: Що робити, якщо угода про встановлення земельного сервітуту не досягнуто?Сервітут має на увазі під собою обмежене право використання чужої речі. Він може бути публічним (між власником і державою) і приватним (між власниками). При цьому…
Як виплатити дивіденди Відео: Дивіденди | Нарахування, виплати, облік та оподаткування дивідендів в 2016 роціВідповідно до російського законодавства, акціонерні товариства повинні виплачувати дивіденди по акціях своїм акціонерам. Це відбувається в періоди і в термін,…
Як ліквідувати підприємство Зміст: Заміна головного бухгалтера і генерального директораЗміна засновників, заміна головного бухгалтера і генерального директораЗміна учасників, акціонерів, засновників на акціонера, заміна головного бухгалтера і генерального директора, подальше…
Як виправити невірну запис у трудовій книжці Відео: Помилка в трудовій книжціЗустрічаються такі випадки, що в трудовій книжці внесена неправильно запис. Це може бути пов`язано з неточним назвою організації або скасуванням наказу про звільнення. Необхідно невірні записи в трудовій книжці…
Як вивести із засновників Відео: # БізнесЗагадка 06. 5000 руб. Фортеця НЕОБХІДНИЙ. Два засновника і прибуток.Будь-який учасник Товариства з обмеженою відповідальністю має право вийти зі складу організації за своїм бажанням, незалежно від того, чи згодні інші учасники.…
Як внести працівникові запис в трудову книжку Відео: Знаходимо відповідь. Як внести зміни до трудової книжкиЗа трудовому кодексу РФ всі підприємства і організації зобов`язані заповнювати працівникам трудові книжки. Записи в трудовій книжці служать для підрахунку трудового стажу працівника при…
Як написати наказ на зміну окладу Відео: Штатний розкладУ зв`язку зі зміною технологічних або організаційних умов праці керівник структурного підрозділу може написати службову записку на ім`я першої особи компанії про зміну окладу співробітника. Директору слід видати наказ про…
Як змінити наказ Відео: Як скасувати наказНавіть на маленьких підприємствах періодично виникає необхідність оформлення в письмовому вигляді доручення керівника і, як правило, в таких випадках видаються накази. Необхідність внести зміни в раніше видані локальні акти…
Все про ооо як юридичну особу Юридичних осіб, зареєстрованих у вигляді товариств з обмеженою відповідальністю, в Росії найбільше - завдяки своїм особливостям ця форма організації користується популярністю. Воно й не дивно.Відео: Створення підприємства (юридична особа) ТОВ та ПП …
Чим відрізняється протокол загальних зборів від рішення загальних зборів? Підсумки загальних зборів акціонерів господарського товариства можуть бути зафіксовані в протоколі або відображені в рішенні за підсумками подібного заходу. У чому специфіка обох управлінських дій? Чим відрізняється протокол загальних зборів від…
Чим відрізняється т.в.о. Від в.о.? Тимчасове виконання чужих обов`язків породжує необхідність документального позначення статусу працівника. Дві основні форми для цього - ТВО і ІВ, які в значній мірі схожі між собою. Чи існують відмінності між ними і наскільки вони істотні?Зміст…