Як скласти рекомендаційний лист для няні

У солідних кадрових агентствах при розгляді кандидатури на посаду няні звертають увагу на наявність у претендента рекомендаційних листів і обов`язково перевіряють їх достовірність. Тому, якщо ви хочете в майбутньому допомогти своїй няні, вам буде корисно ознайомитися з деякими правилами складання такого листа.
Як скласти рекомендаційний лист для няні

Інструкція

1
Рекомендаційний лист для няні повинно містити 2 частини: формальну і неформальну. У першій з них вказуються: прізвище, ім`я та по батькові фахівця скільки повних років няні або рік її народження-паспортні дані та місце проживання няні- термін роботи в родині-з дитиною якої статі і віку вона занімалась- що входило в її безпосередні обов`язки.
2
У неформальній частині рекомендаційного листа для няні описуються загальні враження про її особистісних якостях, особливості взаємин з дитиною і з членами сім`ї, а також ставлення до роботи. Тут можна вказати, наскільки няня справлялася зі своїми обов`язками, за що її хвалили, робилися їй зауваження.
3

Відео: Характеристика з місця роботи Як правильно скласти рекомендаційний лист наработніка

Описувати якості і характер няні краще об`єктивно і чесно, відзначаючи і її гідності, і недоліки. Роботодавці чудово розуміють, що зовсім ідеальних людей не існує. А ось дуже вже приємна рекомендація якраз здатна насторожити, адже вона може бути складена "за замовленням". Тому, якщо в листі є деяка частка критики, це навіть добре.
4
У рекомендаційному листі для няні обов`язково повинна бути вказана причина її відходу з родини, наприклад: дитина виріс- необхідність змінити няню на гувернантку- переїзд в інший район міста, через що няні виявилося занадто далеко їздити до ребенку- причини особистого характеру у няні- фінансові або особисті причини в родині, де вона працювала і т.д.
5
Дуже добре, якщо в заключній частині листа буде написано, рекомендується ця няня на роботу в іншу сім`ю і чому. Тут буде доречно підкреслити професійні або особистісні якості, які роботодавець вважає найціннішими.
6
Рекомендаційний лист для няні обов`язково має закінчуватися контактними даними роботодавця: прізвище, ім`я та по батькові, телефон для зв`язку (це може бути номер домашнього чи мобільного телефону). Такі дані потрібні для того, щоб представники кадрового агентства або нові роботодавці могли зателефонувати і уточнити якусь інформацію про няню. Якщо ж цього не зробити, рекомендація не буде сприйматися серйозно.
7

Відео: Як скласти рекомендаційний лист?

Найкраще, якщо рекомендаційний лист вміститься на одному аркуші. Для цього бажано писати лаконічно і конкретно, наприклад: "дітям подобалася приготовлена нянею їжа" і т.д. Хороша рекомендація дозволить няні в майбутньому знайти високооплачувану роботу, адже це її головний козир при зверненні в кадрове агентство.

Рада 2: Як написати рекомендаційний лист

У житті трапляються ситуації, коли до вас можуть звернутися з проханням написати рекомендаційний лист або дати письмову характеристику. Це може бути співробітник, підлеглий, друг або знайомий, в будь-якому випадку, потрібно мати уявлення, як написати рекомендаційний лист. Сподіваємося, що наші поради допоможуть вам зрозуміти, як скласти рекомендаційний лист - зміст, структуру і правила написання.

Наші поради стануть в нагоді і в тому випадку, якщо ви просите написати рекомендаційний лист людини, який не обізнаний з правилами складання рекомендаційного листа.

Відео: Як перевірити рекомендації няні?

У першому абзаці необхідно написати інформацію про рекомендований особі - в якій якості і наскільки довго ви знаєте цю людину, якій пишіть рекомендаційний лист. Якщо ви є начальником, а рекомендований особа - ваш підлеглий, тоді варто вказати інформацію про займану посаду, тривалості його роботи в компанії, які обов`язки і проекти були ним виконані. Успішні чи були його проекти. Також можна додати інформацію про саму компанію і напрямок її діяльності. Заключне пропозиція в цьому абзаці може містити вашу думку про рекомендований людині.



Другий абзац рекомендаційного листа повинен включати більш детальну інформацію про рекомендований особі, його характеристику в плані професійних якостей. Необхідно перерахувати всі його досягнення і описати його здатності у виконанні певних завдань і подоланні труднощів. Розповісти про переваги і недоліки людини, як вони проявляються в роботі. Враження від спілкування з рекомендованим людиною, як він спілкується і взаємодіє зі співробітниками компанії.



У третьому абзаці рекомендаційного листа можна описати більш чітку характеристику рекомендованого людини в плані його особистісних якостей, що проявляються в його поведінці. Як проявив себе рекомендований людина? Він відповідальний, розуміючий, поступливий, ввічливий, привітний або ж ледачий, уїдливий, нечемний, незговірливий? В кінці вкажіть, в якій мірі ви рекомендуєте людини на цю посаду: чи не рекомендуєте, з деякими застереженнями, настійно рекомендуєте, беззастережно рекомендуєте.

Якщо ви не маєте в своєму розпорядженні всією інформацією щодо всього обсягу виконуваної людиною роботи, то попросіть його самого розповісти про виконані їм успішних проектах, розробках, про його обов`язки і вдалому їх виконанні. Хотілося б відзначити той факт, що якщо ви недостатньо добре знайомі з обов`язками і сферою діяльності рекомендованого людини, варто відмовитися в написанні йому рекомендаційного листа, ніж описувати щось вам незрозуміле і незрозуміле.

Відео: США 2081: Рекомендаційні листи з попередньої роботи / навчання - це важливо?



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Як скласти рекомендаційний лист для няні