Як перейти на іншу посаду





Якщо вам подобається компанія, в якій ви працюєте, але вам хочеться деяких змін в частині розташування офісу або зміни підрозділу, ви можете ризикнути і зважитися на внутрішній переказ. При перекладі в інший підрозділ ви або залишаєтеся на займаній вами посади, або переходите на іншу посаду (на тому ж рівні). Наприклад, працювати менеджером з продажу в іншому місті або іншому відділі продажів. Навіть якщо ви вже працюєте в компанії, переклад може виявитися не такою вже легкою справою, як вам це могло б здатися. Для того щоб збільшити свої шанси на успішний переклад, необхідно прийняти рішення, шукати відкриті вакансії, призначати співбесіди і готуватися до перекладу.

Метод 1 з 2: Прийміть рішення про переведення
Зображення з назвою Transfer Jobs Step 1
1
Оцініть, для чого вам потрібен цей переклад, щоб бути впевненими у виваженості свого рішення. Залежно від ситуації, можливо, у вас дійсно є вагомі підстави зробити цей крок. Тим не менш, важливо до кінця усвідомити свої причини і зважити, чи дійсно це рішення є єдино вірним.
  • Багато людей вважають, що переклад може вирішити деякі особисті або робочі проблеми, в той час як в реальності цього може і не статися.
  • Якщо виникли у вас проблеми притаманні компанії в цілому, то по той бік паркану трава не виявиться зеленішою.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 2
    2
    Приймайте рішення тільки після того, як зважите все "за" і "проти". Розділивши всі свої причини для перекладу на "хороші" і "погані", Ви зможете більш ефективно визначити свої подальші дії. Нижче для прикладу наводяться хороші і погані причини для прийняття рішення про внутрішній перекладі:
  • Хороші причини для перекладу: Зміна місця проживання (переїзд в інше місто або іншу частину міста), прагнення працювати в кращій команді або підрозділі, конфлікт з безпосереднім керівником, бажання кар`єрного росту, неможливого на поточному робочому місці.
  • Погані причини для перекладу: Проблеми з політиками і процедурами компанії, нездорова етика всередині компанії, проблеми з топ-менеджментом.
  • Жодна з цих проблем не вирішиться за допомогою перекладу в інший підрозділ, і через деякий час ви все одно можете опинитися змушені залишити цю компанію.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 3
    3
    Ознайомтеся з вакансіями, які пропонує ваша компанія. У багатьох компаніях про що з`явилися вакансії спочатку повідомляють своїм працівникам, і вже потім цю інформацію відправляють у відкритий доступ. Всю інформацію про наявні вакансії ви зможете знайти в службі персоналу, у внутрішній мережі, серед оголошень в кімнаті відпочинку.

    Відео: Переклад на іншу роботу

  • Якщо дану вакансію вже опублікували в загальному доступі, ви зможете знайти її на сайті компанії.
  • Якщо керівництво вашої компанії позитивно дивиться на те, що нові вакансії займаються своїми ж працівниками, і доступ до інформації про наявні вакансії ви отримаєте раніше, ніж люди ззовні, ви володієте серйозною перевагою.
  • Перш, ніж подавати свою заявку, пам`ятайте, що навіть якщо ви вважаєте себе найбільш кваліфікованим кандидатом, не факт, що ви отримаєте цю роботу.
  • Тому, якщо того вимагають правила, прикладіть до резюме портфоліо, рекомендації та будь-які інші документи, що підтверджують ваші високі професійні якості.
  • Іншими словами, не використовуйте старе резюме в первісному вигляді, а доповніть його новими фактами.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 4
    4
    Поговоріть зі своїм безпосереднім начальником і / або керівником відділу кадрів. Після того як ви переконаєтеся в правильності рішення про переведення, повідомте про це своєму безпосередньому начальнику. Залучення свого начальника до вирішення питання з переведенням може допомогти вам в різних аспектах даного процесу.
  • Цей крок може допомогти вам переконатися, чи дійсно переклад є для вас вірним рішенням, залучити кого-то, хто може поручитися за вас в процесі розгляду вашої кандидатури, і вам буде простіше уникнути різного роду образ шляхом чесності і відкритості.
  • На жаль, багато керівників схильні ображатися, дізнавшись, що їх співробітник хоче працювати в іншому місці.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 5
    5
    Щоб уникнути конфліктних ситуацій в розмові з керівником підбирайте правильні слова. Якщо ви не хочете образити або просто образити свого начальника, ретельно продумайте ваш майбутній розмова: що і як ви будете говорити. Ви знаєте цю людину, знаєте наскільки він образливий / спокійний, тому у вас є уявлення (хоча б загальне) про те, якою буде його реакція на ту чи іншу ваше слово.
  • Якщо ви боїтеся йти до начальника або це він є основною причиною вашого перекладу, спробуйте поговорити з кимось із співробітників служби персоналу.
  • Вам все рівне доведеться витримати розмову з керівником, але фахівець з персоналу може допомогти вам провести цю зустріч.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 6
    6
    Налагодьте контакт з людьми, з якими ви плануєте працювати, і у вас буде більше шансів отримати заповітне місце. Уміння будувати довірчі відносини є ключем до отримання бажаного. Якщо вас цікавить конкретний підрозділ, є сенс познайомитися ближче з майбутніми колегами.
  • Налагодження зв`язків допоможе не тільки отримати місце, але і зрозуміти, чи зможете ви спрацюватися з цими людьми, і буде ви, працюючи з ними, відчувати задоволення від свого перекладу.
  • Наприклад, ви перекинулися парою слів в кімнаті відпочинку з керівником фінансового відділу.
  • Поспілкувавшись з ним, ви зможете зрозуміти, чи зможете ви з ним спрацюватися.
  • Крім того, якщо про ваше бажання отримати місце в цьому відділі буде знати сам керівник, у вас буде більше шансів отримати заповітне місце.
  • Метод 2 з 2: Пройдіть співбесіду і підготуйтеся до переведення
    Зображення з назвою Transfer Jobs Step 7
    1
    Готуйтеся до співбесіди так, немов ви проходите його в іншій компанії. Перш, ніж перевестися в новий відділ, вам, швидше за все, потрібно буде знову пройти через співбесіду. Це необхідно для того, щоб керівник, який шукає в свій підрозділ співробітника, переконався, що ви найбільш кваліфікований кандидат і вас хочуть бачити в цій команді.
    • На всіх етапах співбесіди поводьтеся так, як ніби ви прийшли на поріг цієї компанії в перший раз.
    • Тільки маючи такий настрій, ви зможете вести себе під час співбесіди максимально професійно.
    • Якщо ж ви прийдете на співбесіду з думкою про те, що обов`язково отримаєте це місце, то існує ймовірність, що ви не станете прикладати зусилля до того, щоб справити враження на того, хто проводить співбесіду, і тим самим пропустіть свій шанс на переклад.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 8
    2
    Дотримуйтесь необхідний для співбесіди етикет. На співбесіді поводьтеся так само офіційно, як якщо б ви прийшли влаштовуватися в нову компанію. Це утримає вас від надто побутового або навіть фамільярного поводження. Ось кілька корисних рекомендацій:

    Відео: Переклад і переміщення працівника: в чому відмінність?

  • Одягніться відповідним чином. У більшості випадків співбесіду на увазі чистий діловий костюм чорного або синього кольору, причому це правило поширюється як на чоловіків, так і на жінок.
  • Візьміть з собою копію резюме.
  • Приїжджайте заздалегідь.
  • Зайшовши в приміщення, привітайте всіх посмішкою і міцним рукостисканням.
  • Підтримуйте зоровий контакт, уважно слухайте інтерв`юера і задавайте питання, щоб прояснити завдання і очікування.
  • Заздалегідь продумайте, що ви будете розповідати про себе, як ви будете відповідати на запитання інтерв`юера.
  • Подякуйте інтерв`юера за приділену вам час, розпитайте, що вам потрібно робити далі.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 9
    3
    Працюйте на максимумі аж до останньої хвилини роботи на старому місці. Ви залишаєтеся працювати в цій же компанії, тому в ваших же інтересах зарекомендувати себе як сумлінного і старанного працівника.
  • Оскільки ви плануєте залишитися всередині компанії, важливо продовжувати докладати зусиль до того, щоб підтримувати хороші робочі відносини зі своїми нинішніми колегами і керівником, тим самим гарантуючи своєму потенційному або новому керівнику та / або команді серйозне ставлення до своєї роботи.
  • Вам не вдалося перевестися? Ні в якому разі не здавайте позицій, не втрачайте професіоналізм і, можливо, вам вдасться перевестися в наступний раз.
  • Робити все можливе значить:
  • Продовжувати дотримуватися внутрішні правила своєї компанії.
  • Чи не шукати легких шляхів - виконувати покладені на вас обов`язки сумлінно.
  • Приїжджати на роботу вчасно.
  • Виконувати всі доручення на найвищому рівні.
  • Пропонувати свою допомогу в термінових проектах.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 10
    4
    Доведіть до логічного кінця всі справи на своєму нинішньому робочому місці. Не потрібно залишати хаос на людину, яка прийде на ваше місце. На жаль, багато хто так і роблять, але ні в якому разі не наслідуйте приклад таких горе-працівників.
  • Як вже було сказано вище, вам просто необхідно якісно виконувати свою роботу аж до останньої хвилини свого перебування на цій посаді.
  • Також дуже важливо встигнути доробити всі розпочаті вами проекти.
  • Ваше бажання виконати всі поставлені перед вами завдання буде також говорити про те, що ви віддані своїй роботі і своєму колективу. Крім того, це також дозволить людині, який вас замінить, почати роботу над новими проектами, а не продовжувати доробляти незакінчені вами.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 11
    5
    Допоможіть своєму наступнику увійти в курс справ. Якщо вам пообіцяли переклад, а на ваше місце вже прийшла нова людина, але ви поки так і не перейшли в новий відділ, не втрачайте часу і допоможіть людині освоїтися на новому місці - навчіть його всьому, що ви знаєте і вмієте самі.
  • Навчання іншої людини стане для вас чудовим досвідом, плюс ви зможете додати цей пункт в своє резюме.
  • Оскільки ви пропрацювали якийсь час на цьому місці, то саме ви можете провести навчання найкраще.
  • Якщо ви покажете новому співробітникові не тільки те, що значиться в описі посади, але і те, як завдання виконуються в реальності, а також те коло питань, які ви вирішували крім формально запропонованих обов`язків, тим самим, ви допоможете йому швидше продовжити роботу з того місця, де ви її залишили, ніж при відсутності подібного навчання.
  • Пам`ятайте, що коли ви будете йти з цього місця, ваша головна задача - залишити про себе хороші спогади.
  • Зображення з назвою Transfer Jobs Step 12

    Відео: Право керувати (1982)

    6
    Залиште можливість звертатися до вас з будь-якими питаннями і підтримувати добрі стосунки. Оскільки ви не йдете з компанії, хорошим жестом було б запропонувати свою допомогу і після того, як ви офіційно перейдете на іншу посаду.
  • Все, що вам потрібно, це сказати: "Ось мій номер телефону, і якщо вам знадобиться моя допомога по роботі, обов`язково звертайтеся".
  • Можливо, ваш наступник і не стане звертатися до вас за допомогою, але ваші слова нададуть на нього (так само, як і на вашого колишнього начальника) дуже хороше враження.


  • Увага, тільки СЬОГОДНІ!

    Увага, тільки СЬОГОДНІ!
    » » Як перейти на іншу посаду