Коли доручати свою роботу іншим?
Відео: Важливе Доручення
Відео: Lords Mobile - Балаканина про доручення і не тільки.
- Правило 70% навчить вас правильно делегувати завдання
- Не вимагайте повернути вам решту 30%
Стара приказка говорить "Хочеш зробити добре - зроби це сам". Але, будучи генеральним директором або завідувачем відділом, ви зобов`язані вміти делегувати завдання. Навіть якщо у вашому підпорядкуванні невеликий штаб працівників, саме це якість і є одним з найважливіших для справжнього лідера - вміння сказати що і кому потрібно зробити. Таким чином, делегування є вашою основною службовим обов`язком, а приказка може бути трохи видозмінена: "Хочеш зробити щось добре - сядь і подумай".
Правило 70% навчить вас правильно делегувати завдання
Суть правила полягає в тому, що завдання слід доручати тому, хто здатний виконати її хоча б на 70%. Для початку треба зрозуміти і прийняти той факт, що практично нереально, що хтось здатний виконати ваше доручення саме так, як ви намалювали це в своїй голові. Дуже важливо навчитися довіряти всім членам команди. Інакше, навіщо вам взагалі потрібні такі працівники?
Відео: МЗС: У Росії за програмою повернення співвітчизників повернулося 500 тисяч чоловік
Довіра дозволить розслабитися вам і вашим співробітникам, і цілком ймовірно, що людина, якій ви делегіруете завдання, знайде якесь більш просте і грамотне рішення, ніж те, яке ви представили в своїй голові.
Не вимагайте повернути вам решту 30%
Якщо ви побоюєтеся, що у підлеглого можуть виникнути труднощі з виконанням завдання, дайте йому зрозуміти, що той в будь-який момент може звернутися до вас за порадою, допомогою і підтримкою. Можна сказати, що решта 30% ви таким чином берете на себе.
Ваша постійна підтримка, навчання і помірний контроль допоможуть працівникам навчитися самостійно розробляти схему виконання завдань, що в майбутньому дозволить послабити контроль до мінімуму, а ваші підлеглі не позбавлятися почуття власної значущості і з усією відповідальністю підходити до виконання завдання.
Звичайно, найважливіші та відповідальні завдання ви будете виконувати самі особисто, але правильне делегування дозволить розвантажити свій робочий графік і вивільнить час на завдання, що вимагають стовідсоткового особистого зосередження. Для всіх інших справ - вибирайте співробітників, здатного впоратися хоча б на 70%.
Як скоротити час Відео: Як скоротити час роботи?час - постійна турбота всіх нас. Це ресурс, якого ніколи не буває достатньо, дуже часто хочеться, щоб в добі було набагато більше годин, ніж двадцять чотири. А вся справа в тому, що ми не можемо систематизувати наш…
Як навчити дитину слухатися дорослих? Багато батьків бажають бачити свою дитину слухняним і некапризним, але для досягнення такого результату доведеться знайти індивідуальний підхід до дитини і вибрати правильну тактику при його вихованні.Для того, щоб навчити малюка бути слухняним і…
Як навчитися грати в шахи за короткий термін Для того щоб швидко навчитися грі в шахи, необхідно приділяти заняттям кілька годин в день на протязі хоча б одного місяця. На початку навчання потрібно оволодіти технікою гри і основними стратегіями, уважно вивчити правила і принципи взаємодії…
Як скласти розклад для домашньої роботи Вам набридла щоденна домашня робота, яку ви не встигаєте зробити вчасно? Додайте в своє життя трохи організації і дисципліни, і ви будете успішно і вчасно справлятися зі своїми справами. Щоб досягти цього, розробіть план, який розіб`є ваші величезні…
Як вирішувати завдання з єді з математики Відео: Як вирішувати 90% текстових завдань з ЄДІ з математикиЄдиний державний екзамен (ЄДІ) - основна форма здачі підсумкових іспитів в школі для всіх випускників Російської Федерації. Одним з обов`язкових іспитів є іспит з математики, представляє…
Як вирішувати завдання по термеху Відео: Термех. Статика. Розрахунково-графічна робота по статиці №1. Завдання 1 і рішенняНа законах теоретичної механіки засновано будова різних механізмів, тому вивчення цієї дисципліни широко поширене в навчальні заклади, які готують технічних…
Як лікувати дратівливість Відео: Причини неврозу | панічний невроз | лікування нав`язливий | виникнення види дітей серця тривожнийДратівливість - це емоційний стан, коли людина буквально закипає, розуміючи, що дійсність відрізняється від його уявлень. Часом вона переросте в…
Любов, витворюючи диво! Ось, що таке любов. Це бажання бачити Бога в іншій людині. Це прагнення найкращих почуттів, найкращих якостей висловитися. Це прагнення душі, яка б`ється птахом в клітці і хоче вирватися назовні. Любов-це коли ти обожнюєш людини, піднімаєш його до…
Принципи делегування повноважень ненадійним людям змістКоли делегування не йде на користьЧітко описуємо очікуваний результатНе впадайте в мікроменеджментЯк працювати з такими, що втратили мотиваціюЛюдина некомпетентний і не хоче вдосконалюватисяПрипустимо, ви займаєте певну позицію в своїй…
Перетворення списку справ в план Відео: Список завдань - як правильно вести? - Світлана ГончарПеретворення списку справ в план - складання плану на основі списку справ.зміст1 Переваги плану перед списком справ2 Список справ як план3 Поради щодо написання плану від Гліба…
Делегування Хороший бос не тільки хороший сам, але і вміє змусити працювати іншихДелегування повноважень - передоручення трудових обов`язків нижчестоящим співробітникам, важливий елемент тайм-менеджменту.Як відомо, всі начальники діляться на дві частини - ті,…