Як оплачувати лікарняний по вагітності та пологах
категорія Здоров'я
Відео: Оплата лікарняних в Україні (Види соціальних виплат)
на терміні вагітності в 30 тижнів майбутня мама отримує в поліклініці (жіночої консультації), де вона перебуває на обліку, лікарняний лист на термін від 140 до 180 днів. Цей термін розрахований виходячи з 70 днів до пологів і 70-110 днів після пологів. Питання розрахунку та оплати допомоги по вагітності і пологів регулює Федеральний закон № 255-ФЗ від 29.12.2006.
1
Визначте суму доходів, на які йшло нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Росії (ФСС) за останні 12 місяців до настання відпустки по вагітності і подальшим пологів. Це необхідно, тому що даний вид виплат фінансується з бюджету ФСС, а не з коштів роботодавця.
2
Отриману суму розділіть на кількість календарних днів розрахункового періоду. Ви отримаєте цифру середнього денного заробітку. У загальному випадку розмір допомоги становить 100% суми середнього заробітку. Але є одне "але": Щороку законом про бюджет встановлюється максимальний розмір допомоги по вагітності і пологів, і розмір виплат не може його перевищувати. Якщо жінка працює у кількох роботодавців, то правило обмеження застосовується окремо за кожним місцем роботи. Якщо сума, що вийшла не перевищує максимального розміру, то допомога по вагітності виплачується відповідно до розрахованого середнім заробітком.
3
Щоб розрахувати загальну суму допомоги, помножте денний посібник на кількість відпускних (лікарняних) днів по вагітності і пологів, відповідно до лікарняним листом.
4
Призначте посібник по вагітності і подальшим пологів після звернення жінки за його отриманням, але не пізніше, ніж через десять днів. Виплатити допомогу необхідно в найближчий робочий день після призначення. Якщо лікарняний продовжується в зв`язку з особливими обставинами, то після надання нового листа розрахуйте і виплатите додаткову суму. Алгоритм розрахунку не змінюється.
5
Чи не нараховувати на суму допомоги податок для фізичних осіб, внески пенсійного страхування, внески на соціальне страхування від надзвичайних подій на роботі та професійних захворювань.
6
Якщо жінка пропрацювала на підприємстві менше півроку, ви маєте право надати їй допомогу в розмірі, який буде не вище, ніж мінімальний розмір оплати праці за один місяць (ч. 3 ст.11 № 255-Ф3).
Рада 2: Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
Згідно з трудовим законодавством про обов`язкове соціальне страхування працівники мають право на надання відпустки в зв`язку з вагітністю, пологами і виплату допомоги, яка обчислюється із середнього заробітку працівника.
Інструкція
1
У 30 тижнів одноплодной вагітності жінці в консультації видається листок непрацездатності. У цьому випадку термін лікарняного листа складає 140 календарних днів: 70 днів до пологів і 70 - після. Якщо вагітність багатоплідна, термін збільшується до 194 календарних днів, причому лікарняний видається в 28 тижнів. В такому випадку вагітній жінці видається листок непрацездатності за 84 дні до пологів і на 110 днів після них.
2
У 2011 році в закон про нарахування посібників та декретних внесені зміни, які вступили в силу з 2012 року. Жінки, які пішли в декретну відпустку в 2011 році, можуть вибирати нарахування допомоги в старому або новому варіанті на свій розсуд. Так, в 2011-2012 році працівник може вибрати нарахування допомоги у зв`язку з вагітністю, пологами, відповідно до колишнього порядком із заробітку за останні 12 місяців до початку родового відпустки, а при відсутності періоду роботи і заробітку - виходячи з розміру посадового окладу. Другий варіант - згідно введеним з 2011 року правилами розрахунку посібників, декретні нараховуються виходячи із заробітку за останні 2 роки роботи, що передують року, в якому настає відпустка. Отже, в новому варіанті враховується зарплата, отримана у попередніх роботодавців.
3
На початковому етапі визначте загальну суму виплат (доходів, зарплати), на які здійснювалися нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування за останні 2 роки.
4
Для розрахунку допомоги встановіть суму середнього денного заробітку. Для цього суму виплат, нарахованих за 24 місяці, розділіть на 730 (незалежно від реально опрацьованих працівником днів).
5
Для визначення розміру денної допомоги суму середнього денного заробітку помножте на відсоток, який визначається в залежності від страхового стажу.
6
Порівняйте отриману суму денної допомоги з його максимальним розміром. Якщо розраховане вами допомога не перевищує ліміт, то розмір допомоги по вагітності та пологах виплачується, виходячи з розрахованого середнього заробітку.
Все цікаве
Як нарахувати лікарняний лист по вагітності та пологах Відео: Лікарняний лист. Заповнення і розрахунокКожна працююча майбутня матуся відраховує дні до свого декретної відпустки, адже попереду стільки справ в очікуванні малятка. Необхідно підготувати кімнату для малюка, купити дитячі речі, вибрати…
Як виплачується лікарняний Відео: Як виплачується лікарнянийЗгідно з російським трудовим законодавством, хворий працівник повинен отримати грошову допомогу, яка компенсує пропущені дні роботи. Для отримання компенсації працівник подає до бухгалтерії лікарняний лист, який…
Ультразвукове сканування при визначенні терміну вагітності. Фетометрія. Біпаріетальний розміру головки. Комп`ютерна фетометрія. Ультразвукове сканування при визначенні терміну вагітності. Фетометрія. Біпаріетальний розміру головки. Комп`ютерна фетометріязалучення методу ультразвукового сканування значно підвищує точність визначення терміну вагітності. Залежно від терміну…
Як заповнити бухгалтеру лікарняний лист Відео: Правила заповнення листка непрацездатності роботодавцемЗаповнення лікарняних листів - одна з повсякденних обов`язків бухгалтера. Грамотно заповнений лікарняний лист дозволить правильно розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності…
Як розрахувати лікарняний по декрету Відео: Розрахунок декретної відпустки З 2011 року схема розрахунку лікарняного листа по вагітності та пологах змінилася. Однак, в цьому році ще дозволено застосовувати стару схему, але для цього необхідна заява від працівника. Якщо такої заяви…
Як обчислити середню заробітну плату Бухгалтерія кожного підприємства часто стикається з тим, що співробітникам необхідно розрахувати середню заробітну плату. Її розмір служить для нарахування виплат за невикористану відпустку, а також для визначення суми допомоги по безробіттю в разі…
Як платити пенсійні страхові внески Відео: Страхові внески - 2017: як платити і звітувати?Починаючи з 1 січня 2011 року, підприємства оплачують пенсійні страхові внески за новими тарифами, які визначаються внесеними змінами в Федеральний закон №212-ФЗ від 24 липня 2009 року і прийняте…
Дитячу допомогу до 3 років. Розміри і умови З народженням дитини практично будь-яка сім`я починає відчувати фінансові труднощі. Адже в один момент сімейний дохід скорочується на цілу зарплату. Після відходу в декретну відпустку майбутня мама отримає одноразову виплату в розмірі окладу за 140…
Як стягувати податок на фізичних осіб У світовій економіці існує кілька способів стягування податків на доходи. У нашій країні більшість роботодавців утримує 13% з заробітної плати співробітників, що працюють за трудовим договором, договором цивільно-правового характеру. Але на деяких…
Які документи потрібні для виходу в декрет Відео: Документи для оформлення допомоги по догляду за дитиною до 1,5 роківДля виходу в декретну відпустку жінка повинна надати за місцем роботи ряд необхідних документів. Для отримання деяких з них майбутній мамі потрібно звернутися в жіночу…
Які соціальні пільги є у безробітних Відео: Порядок виплати допомоги і свою справу для безробітнихБезробітні відносяться до пільгової категорії громадян. Вони мають право на отримання пільг та виплат допомоги по безробіттю. Ці гарантії держави відносяться до матеріальної та соціальної…