Як прийняти на роботу іноземця

Відео: Ухвалення на роботу іноземних громадян

щоб прийняти іноземця на ту чи іншу посаду, доведеться дотримати кілька формальностей. Якщо у вашої фірми є дозвіл на залучення до трудової діяльності іноземної трудової сили, це вже вирішує ряд проблем, а якщо немає, то цей дозвіл треба спочатку отримати.
Як прийняти на роботу іноземця

Інструкція

1
Щоб отримати цей документ, слід звернутися в територіальне відділення Федеральної міграційної служби. Чекати рішення про видачу дозволу належить майже місяць. Так як міграційній службі належить провести експертизу того, що іноземці можуть працювати у вашій фірмі. Можливо, цей термін буде і продовжений до 45 днів. Але ось ви отримали дозвіл.
2
Роботодавець повинен дізнатися чи є у претендента, який до вас прийшов влаштовуватися на роботу, дозвіл на цю саму роботу в Росії. Такий документ повинен бути на руках у іноземного громадянина. Хоча не всі іноземці зобов`язані такий документ надавати. Чи не потрібен він іноземцям, які постійно проживають в нашій країні, тимчасово проживають в Росії і тим, хто володіє "особливим статусом". До них відносяться дипломати, співробітники іноземних фірм, які виконують роботи з обслуговування того чи іншого обладнання, що поставляється в Російську Федерацію, а також акредитовані іноземні журналісти, студенти, які навчаються в російських вузах. Правда, в такому випадку, іноземець повинен мати інший документ, який би підтверджував його статус. Наприклад, дозвіл на тимчасове проживання в Росії або дипломатичний паспорт.
3
Отже, трудовий договір укладено. Компанія або фірма зобов`язана протягом 10 днів направити повідомлення до територіального відділення Федеральної міграційної служби про залучення та використання іноземних громадян для здійснення трудової діяльності.




Рада 2: Як прийняти на роботу іноземного громадянина

Останнім часом все частіше організації залучають до роботі співробітників, які є громадянами інших держав. При оформленні на роботу іноземного громадянина службам по роботі з персоналом слід враховувати ряд нюансів, які відрізняють прийом на роботу ІГ від прийому російського громадянина.
Як прийняти на роботу іноземного громадянина

Інструкція

1
юридичне поняття "іноземний громадянин" має на увазі під собою осіб, які не є громадянами РФ, при цьому мають громадянство будь-якої іншої країни.
2
У загальних рисах прийом на роботу ІГ аналогічний прийому на роботу громадянина РФ, разом з тим, процедурі оформлення передує процес отримання різних дозволів і довідок, є свої нюанси і в пакеті документів для працевлаштування і в процедурі оподаткування.
3
В першу чергу іноземному громадянину, бажаючому працевлаштуватися на території Росії, необхідно отримати дозвіл на роботу. Для його оформлення ІГ повинен звернутися до найближчого відділення Федеральної Міграційної Служби (ФМС) з заявою та пакетом необхідних документів. Стандартний термін розгляду такої заяви дорівнює 10 дням, після чого іноземному громадянину або видається дозвіл на роботу, або він отримує відмову у відділі трудової міграції.
4
При отриманні дозволу на роботу іноземному громадянину доведеться також надати ряд медичних довідок підтверджують відсутність у нього захворювань, які є небезпечними для оточуючих (наркоманія, СНІД, тощо.)
5
Роботодавець укладає строковий трудовий договір з ІГ строго на той період, на який у нього є дозвіл на роботу. Після оформлення іноземного громадянина в якості свого співробітника, роботодавець протягом трьох днів зобов`язаний повідомити ФМС про притягнення на роботу ІГ (повідомлення про залучення може бути подано як безпосередньо у відділення ФМС, так і відправлено поштою).
6
У 10-денний термін слід направити повідомлення в податкову інспекцію згідно спеціальній формі для оформлення податкового обліку іноземних громадян.
7
У разі порушення правил інформування міграційної служби та податкових органів, до роботодавця можуть бути застосовані штрафні санкції.

Корисна порада

Якщо ви прийняли іноземного громадянина без дозволу на роботу або у фірми відсутній дозвіл на залучення до трудової діяльності іноземців, то фірму можуть і оштрафувати. Суми тут не маленькі, тому подумайте, перш ніж брати іноземних громадян на роботу, чи всі формальності були дотримані, щоб потім про це не пошкодувати


Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Як прийняти на роботу іноземця